岗位说明书采购部部长.docxVIP

岗位说明书（管理者） 岗位编号 岗位名称 部长 直接主管 集团公司总裁 所属部门 供应部 直接下属 计划商管中心主任、采购中心主任、储运中心主任、内勤编写日期 2002 年 4 月 编写部门 工作目的 为了做好企业的物流管理工作 ，在企业发展规划和年度计划的指导下， 通过合理有效的管理做好各种物资的计划、采购、储运工作，以适应企业生产和发展的需要。工作职责 1、全面负责本部门日常管理工作，传达、落实上级文件精神，审阅下级呈报的文件预案，。 并 作出决策。 2、根据集团发展规划和年度工作计划，组织制定本部门工作计划及各项管理制度。 3、负责集团公司计划内、计划外物资采购的审批、审核。 4、对部门所购物品的质量情况及财务风险负责。 5、对出库物品在向公司其它部门交接前或公司外部转移所有权前的安全负责。 6、对部门的工作效果负责。 7、负责本部门下属人员的绩效考评工作。工作权限 1、财务权限 根据公司总裁授权对部门内财务支出的审批权。 2、人事权限 3、工作权限 对本部门员工有奖惩权，对直接下级岗位员工任免有建议权， 对隔级下级岗位员工的任免权。 管理权、采购物品必要性的审核权、采购程序的监督控制权、对风险较大的采购合同的否决权。 任职者素质要求 年龄 50 岁以下 性别 不限 学历 大专 专业 不限 职 称 工作经历 不限 三年以上 资格认证相关技能其他 大专以上学历、三年以上专业工作经历。 具有较强的组织能力、管理水平、谈判技能。 重要工作联系 联系部门对 内 总 裁 财务生产质量销售 人力资源行政 工作内容汇报工作 资金使用计划及相关财务手续。 采购计划的制定、原辅材料的使用情况的了解。 来货质检情况的了解、配合做好GMP 认证的基础工作。成品、宣传品发运计划的确定。 员工招聘、变动、工资调整。相关工作。 对外 对外 供应商 供应商的确认、考察、合同的洽谈与签订。