岗位说明书—董事长.docxVIP

岗位说明书 文本编号：GL001 岗位名称职级 下属岗位 董事长 总经理 直属上司职位类别 相关岗位  管理类 监事会主席 所属部门所辖人数 对外联络 江苏省机电所有限公司 270 政府、金融、集团、法院、合作伙伴等 工作 根据股东大会决议，主持董事会工作，确保公司资产的保值和增值，使公司得到可持续发展。 目的 工作内容及责任程度 1、负责召集股东大会，向股东大会报告工作；领导董事会工作，检查董事会决议的执行情况，确保股东大 会决议的贯彻执行； 2、组织拟定公司的长期发展战略规划和战略发展目标，并监督实施，以保证公司使命的达成； 3、审核总经理提交的公司运营规划与工作计划，呈报董事会审批，以确保公司战略目标的实现； 岗 4、组织审核财务总监提交的公司财务预算，大型投融资方案，呈报董事会审批； 位 5、组织制定公司内部组织机构设置方案，使公司内部运转高效、有序； 职 6、审批总经理提交的公司管理规章制度及相关管理文件，促进公司管理水平不断提升； 7、组织审批公司重大科研项目和重大新产品开发项目，确保公司的可持续发展； 责 8、组织编制公司增加或减少注册资本的方案，呈报董事会审批，使公司的资产结构处于合理状态； 9、提请聘任或者解聘总经理，保证公司日常工作的正常运行； 10、作为公司法人代表，代表公司签署各种法律文件，确保公司的各项工作符合法律的要求； 11、代表公司参加或委派代表参加外部公共关系活动 工作所需设备、工具 关键业绩指标 KPI  独立办公室、小轿车、便携式电脑、电话及手机 关键结果领域 经济指标市场 研发  衡量指标 净资产增值率、利润增长率、销售收入增长率市场占有率、顾客满意度 研发目标完成情况 以下内容暂定 学历、性别、年龄要求 身体条件工作经验 知识名称 1、战略管理 2、财务 知识 3、专业技术 要求 岗 4、法律 位 5、英语 任 职 能力名称 资 1、  本科、无性别要求、35—55 岁精力充沛、身体健康、思维敏捷 在同行业工作五年以上、企业经营层工作三年以上 应掌握的程度 能熟练分析运用并制定企业发展战略规划 能熟练运用分析企业的各项经济指标并做出相应的对策了解技术基础知识、能熟悉行业技术发展状况 熟悉经济、税务、知识产权、劳动用工、国际贸易、民法、刑 法等基本知识 达到四级及以上 应达到的程度 格 能力 2、 要求 3、 职业素养要求 工作 无固定工作时间 时间 工作 独立办公室环境 环境 审核人： 生效日期：