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感恩员工父母的方案
方案一：
主题：员工父母意外险
内容：老年人需要各种保障，尤其是疾病和意外，老年人容易发生的意外主要是交通意外以及摔伤、跌伤之类的，因此可以买一些保障以上这些方面的保险。
形式：将保书/感谢信邮寄给父母。
预算：135 元/人/年*400 人*1 年=54，000（135—340 元/人/年不等）
方案二：
主题：员工的意外险
内容：儿行千里母担忧，年轻人出门在外，父母总是担心孩子的身体，平安即是福是大部分 老人的期望。意外险能让老人安心一点，孩子出门在外，有所依托；再者退一步说，意外保险的费用，也能多少抚慰一下白发人送黑发人的现实之忧。
形式：将保书/感谢信邮寄给父母。
预算：100 元/人/年*400 人*1 年=40,000(100—480 元/人不等)
方案三：
主题：念亲恩，陪父母去体检
内容：公司为员工父母办理一张体检卡，让员工陪父母进行健康体检活动。不仅提醒员工要关爱父母健康，而且也提醒员工要尽到自己的孝心，让员工在这里工作感受到舒心，让父母感受到我们的温暖。
形式：将体检卡/感谢信寄给父母。预算：200 元/人*400 人=80，000 元
方案四：
主题：MH“亲情 1+1”慈孝金
内容：为员工父母发工资，子女在外工作，总感觉对老家的父母关心不够。公司给员工父母每一季度发工资，弥补了员工自己的遗憾。只要员工愿意从收入中抽出一笔钱寄给自己的父母和家人，公司就拿出同等金额的钱，发给其家人。（金额设定范围）
形式：将慈孝金/感谢信邮寄给父母。
预算：200/元/季/人*4 季*200 人=160，000 元
方案五：
主题：有孝心，有感恩，有快乐，共成长内容：按摩器/茱萸/感谢信
形式：邮寄
预算：300 元/人*300 人=90，000 元
方案六：
主题：慈孝·感恩
内容：外地父母邮寄礼物/感谢信，宁波父母组织一场登山活动。形式：邮寄礼物/登山活动
预算：300 元/人*300 人=90，000
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