工作调动流程.docxVIP

工作调换流程 输入工作流程  输出 权责重点说明 （表单） 1/因企业工作需要，对职工进行的 企业岗位调整职工换岗申请 岗位改动 与职工面谈 申请 岗位改动 调出审批 申请 调入审批 审批后调  岗位调整； 综管部 2/在适合情况下（技术提升、工作 职工 环境不适应），职工允许针对岗位 工作提出岗位变换申请。 1/针对岗位调整，综管部与职工面 综管部 谈，认识职工的想法。 1/岗位调换职工同意后，综管部负责 综管部 与部门主管磋商办理。 1/综管部负责与调入部门主管协 综管部 商。 1/三方同意后，综管部负责开具岗 位调换通知单，一式5份，综管 部、财务部、库房、调出部门、  岗位改动 的需求情 况 署名确认 调出调入 审批 下发通知 出调入的 手续 输入工作流程  调入部门各1份；岗位调换 综管部 2/有关部门根据通知做薪资、劳保通知单 的调整； 3/临时的岗位调整不做此项要求， 口头交接即可。 输出 权责重点说明 （表单） 岗位调换 通知单  工作交接  1/调换职工在调出部门的主管安 排下，进行工作交接。工作交接 调出部 达成后，才允许到调入部门报到。 门主管 工作交接由双方部门主管自行协 调，并署名认可。 1/工作交接达成后，到新岗位报  工作交接 手续资料 新岗位报 交接完成新岗位报到 工作调换 存档 的资料 有关记录 ①职工换岗申请 ②岗位调换通知单 ③工作交接手续资料  综管部 到。必要时安排职工转岗培训。 综管部1/上资料，存入个人档案中。  道