大学生应该选择什么样的工作？.docVIP

大学生应该选择什么样的工作? 面对现在的工作很多年轻人都表现出浮躁的一面,很少人真正人冷静想一想今天应该选择什么的工作?今天人才赢行就来跟大家唠唠! 前几天大家应该看到这个新闻,《女硕士电视求职成功底薪1.3万,报到时被告知变为4千》,在求职栏目上offer给到1.3万/月,但到入职时却被告知底薪变为4千,月收入可能达到1.3万。 一、为什么会发生这件事? 这件事发生在电视求职节目中,不是偶然的。 叫价一时爽,兑现百般难。 竞价时对手只有一个,另外一家公司老板。然而真吧一个1.3万月薪的毕业生拉到公司上班,你的对手是整个工资体系下的员工。 虽然几乎在所有公司都是密薪制,在一个区间内上下一定比例的浮动没什么,但是如果浮动比例过大,比如1.3万,在一个薪酬水平并不高的教育培训行业的公司,显然会给公司的其他应届新员工与低级别的员工,带来严重的不平衡感,队伍就不好带了。 所以,这件事会发生在老板身上,而不是HR身上。 因为老板可以把问题丢给别人,而擦屁股的只能是HR 。 称职的HR ,首先应该是谨慎的和有职业敏感性的,能够意识到任何一次公开行为都可能会有更大范围的影响,所以不会为一个应届生的录用,而破坏整个薪酬体系的内部公平性。 也正是这个专业性,跟不上节目组追求热点和企业追求PR的节奏,所以台上招聘的boss 清一色的是公司老板而非HR。 好了,言归正传。 二、