湖北省分公司关于《企业年金方案》的说明(定).pptVIP

关于《企业年金方案》的说明 1、公司建立企业年金的总体考虑 （一）着眼政策导向，选择建立企业年金 （二）受托人、投资管理人、托管人和账户管理人的选择 2、企业年金方案的基本框架和主要内容 （一）参加人员的范围 （二）年金缴费 （三）权益归属 （四）待遇计发与领取 2.1 参加人员的范围 参加企业年金的人员必须是与公司签署劳动合同，试用期已满的在编正式员工，同时要求其已参加基本养老保险并履行正常缴费义务。 对于工作未满一个年度的员工，如果实行试用期，则根据其一年中除试用期外的实际工作时间（不足一个月的按一个月计算，下同）确定缴费；如果不实行试用期，则根据其一年中的实际工作时间确定缴费。 对于在企业年金正式开办前就已退休的人员，即在2006年4月30日之前退休的员工，不再参加企业年金计划。 2.2.1 年金缴费—缴费标准 2.2.2 年金缴费—缴费周期和缴费形式 缴费周期和缴费形式 采取每半年缴费一次的方式，于每年的6月20日和12月20日进行企业年金缴费，单位缴费部分由公司统一缴纳， 个人缴费部分由公司于每次缴费前从员工个人工资中进行一次性代扣；公司将应缴的单位和个人缴费款项直接足额汇至在托管人处开立的受托财产委托专户。 2.2.3 年金缴费—奖惩安排 公司上年亏损的，相应中止全系统下年度单位