基于大数据的高校薪酬管理信息化建设研究.pdfVIP

PRACTICE DISCUSSION 实务探讨 基于大数据的高校薪酬管理 信息化建设研究 李慧峰 摘要：大数据时代的到来，为高校管理工作带来了更便利的技术和方法支持。本文探究了高校薪酬管理工作在传统数据传 输模式下存在的问题及原因，并提出高校应利用大数据手段优化薪酬管理系统、增强各部门间的协同性、提高相关管理人员信 息素养、加强薪酬数据标准化管理等建议，旨在推动高校薪酬管理工作的进一步发展和优化。 关键词：薪酬管理 大数据 信息系统 高校 近年来，随着我国高校人事制度 流程中出现的问题，会直接影响薪酬管 人事部门未能及时提交教职工的入职或 改革的不断深入，高校教职工队伍人员 理的效率。本文通过研究发现，现有高 离职信息，使数据信息更新延迟或遗 身份属性呈多元化趋势，薪酬管理变得 校薪酬管理主要存在以下几方面问题。 漏，无法如实反映当月人员变动的真实