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— PAGE 1— 新入职员工试用期考核鉴定表 考核单位：中铁建设集团有限公司南宁分公司第七项目部 时间： 年 月 日 被考核人员姓名 工种或岗位 进入本单位时间 该同志在本单位的工作表现 评价内容 评价标准 得分 20－15 15－10 10－5 0－5 工作绩效 20分 工作效率高，有创新意识 能胜任工作，效率较高 工作不误期，基本符合要求 勉强胜任工作，工作效率低，时有差错 考勤状况 20分 无迟到早退，能事先请假 偶有迟到 时有迟到，补办请假手续 常迟到，常利用上班处理私事或擅自离开工作岗位 品德言行 20分 品行廉洁，言行诚信 品行诚实，言行规范 固执己见，不易与人相处 品行不端，言行无礼 专业知识 20分 具有丰富专业知识，很好胜任工作 专业知识一般，基本符合职责要求 专业知识不足，影响工作进度 缺乏专业知识，工作无成效 工作责任心 20分 非常尽职 基本尽职 责任心不强，时要有人督促 毫无责任心，严重影响工作 协调合作 20分 善于协调沟通，主动与人合作 基本能协调沟通，不影响完成任务 常协调不善，使工作进展受到影响 无法与人协调，使工作严重受阻 服从分配 20分 不讲条件，愉快接收任务 基本接收任务 讨价还价，讲条件接收任务 经常拒不接受任务 独立工作能力 20分 完全能独立完成工作 基本能独立完成工作 在他人指导下，能完成工作 在他人指导下