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老婆怀孕公司承诺书 为了保障公司员工的婚姻生活和家庭幸福，我们制定了以下的承诺书。 背景 近年来，随着国家计划生育政策的逐步开放和完善，越来越多的员工开始选择生育子女。然而，某些公司对员工怀孕的态度却是冷漠甚至有歧视。为了防止类似情况在我公司出现，特制定了此承诺书。 承诺 我司对怀孕员工的待遇，做出如下承诺： 怀孕员工享有同等待遇，不会因为怀孕而受到歧视或受到对待不当。 为员工提供安全、健康的工作环境，采取相应的措施确保孕期工作的安全。 给予员工一定的休息时间，以调整身体状态和养护胎儿。员工在产假期间享有法定产假待遇。 每个员工最多生育两个子女，在员工申请在职期间生育第二个子女时，我司将给予特别优惠：可免于本职位竞聘考核流程，直接保留其原职位和原薪酬待遇。但需满足以下两个条件： 员工所生育的第二个子女必须生于第一胎孩子满三岁之后。 员工在原职位工作的时间需在一年以上。 若员工想要终止怀孕并选择流产的话，我司将会积极协助员工解决相关事宜，并提供必要的帮助和支持。 员工权利 为了保障员工权益，员工在怀孕期间具有以下权利： 在怀孕期间，员工享有法律赋予的特殊保护，任何单位和个人不得违反国家相关法律法规对怀孕员工的保护规定。 员工有权要求公司在怀孕期间提供合理的工作环境，包括适宜的工作时间、工作地点和工作任务等。 员工有权要求公司在怀孕期间给予合理的待遇，确保员工和胎儿的健康。 员工有权要求公司为其提供一定的生育保险和其他福利保障。 总结 公司将始终贯彻“以人为本”的理念，承认员工在公司发展中的重要性和作用。同时，我们也看到了员工在个人和家庭生活方面的诸多需求，以及从公司所获得的安全感和支持。为此，我们制定本承诺书，将其贯彻于公司所有员工。 本文档将作为公司官方承诺书，与所有员工签署并生效。我们相信，只要公司与员工之间保持良好的沟通和交流，我们就能共同为公司和员工的发展做出更大的贡献。