原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
个体经营企业管理规章制度
B、试用期内表现良好者，公司将正式录用。
C、试用期内表现不佳，公司将解除劳动合同。
4.培训及教育
公司将定期组织各类培训及教育，提高员工的业务技能和职业素养。
5.制服、证件及其他领用物品
公司将为员工发放制服、证件等必要物品，员工应妥善保管并按规定使用。
6.定岗
公司将根据员工的能力、业绩等情况，为其安排岗位。
7.晋职
公司将根据员工的表现和业绩，进行晋升或调整岗位。
8.解聘及离职
公司将根据员工的表现和业绩，进行解聘或离职处理。
9.交接程序
员工离职时，应按照公司规定进行交接工作。
10.员工福利
公司将为员工提供各种福利待遇，如社保、公积金、年终奖
文档评论（0）