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新员工培训方案(外贸业务员)
公司新员工培训方案（外贸业务员）
一、培训目的
新员工入职后，需要了解公司的概况、规章制度和组织结构，以适应工作环境；同时，还需要熟悉岗位职责、工作流程、相关业务知识和基本素质，以胜任外贸业务。
二、培训对象
本公司所有新进员工。
三、培训时间
新员工入职后的1-2个月，包括集中脱岗培训和后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导和一对一辅导的形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、外聘培训老师、销售经理和具备专长和特殊技能的老员工。
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书和案例。
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