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员工培训问题研究---以某服装公司为例 引言 　　随着经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈。一个企业想要在不断变化的环境下不被市场所淘汰，就需要拥有优秀的团队，国内外企业对人才的需求导致人才供给方面不均衡，许多企业无法获得更多专业性人才，因此发掘企业内部员工的潜能是企业发展不可或缺的一步。员工培训是企业发掘内部资源最有效的方法，不仅使员工得到了全面发展，还是企业能够持续进步。目前，已经有许多企业意识到员工培训对企业发展的优势，因此企业逐渐开展员工培训，然而许多企业在员工培训方面还有很多欠缺，这导致许多企业在员工培训方面进入了误区，这不仅无法达到预期的效果，还降低了员工的积极性，提高了员工