营业销售人员的人事考绩表格(A).docVIP

营业·销售人员的人事考绩表格（A） 职 姓名 称 部 课 组 分 评 价内容 满 1 2 调 决 类 分 次 次 整 定 1 能一心一意的工作，且能成为其余职员的典范 10 工 2 仔细地达成任务 5 作 3 做事矫捷、效率高 5 态 度 4 具备商品知识，能对付顾客上的需求 5 5 不疲倦、且正确地向上级报告 5 6 精晓职务内容，具备办理事务的能力 5 基 7 掌握职务上的重点 5 础 8 正确掌握上级的指示，并正确的转达 5 能 力 9 严守报告、联系、磋商的规则 5 10 在既定的时间内达成工作 5 11 能掌握工作的前提，并有效的进行 5 业 12 能见机而作 10 务 熟 13 有价值观点，且能创建新的价值观点 5 练 程 14 擅长与顾客交涉，且说服力强 5 度 15 擅长与顾客社交应酬，且不浪费 5 责 16 建立目标，并朝目标行进 5 任 17 有信念，并能坚持 10 感 18 有开辟新业务的热情 10 19 展望过错的可能性，并想出预防的对策 5 20 做事沉着，绝不感情用事 5 21 与别人协调的同时，也朝自己的目标行进 5 协 调 22 在工作上乐于帮助同事 5 性 23 悉心全力地听从与自己建议相左的决定 10 24 有优秀的交涉与说服能力，且不建立仇敌 5 25 以市场的动向建立营业目标 10 26 有进步心、抉择力 10 自 27 踊跃地改革、改革