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公司末位淘汰制考核办法 末位淘汰制是一种市场竞争机制，旨在实行优胜劣汰，落后者淘汰的原则，以形成良性循环机制。同时，该制度也要求公平、公开、公正，实行全员考核原则，确保考核规范和透明度，营造良好的考核氛围。此外，末位淘汰制度也要求严格考核程序，对考核方法、过程、依据及结果全部予以公示，并实行动态考核原则，鼓励员工力争上游，公平竞争。 该制度的考核对象是公司全体员工，而对于公司领导的考核，则由执行董事实施考核。对于中层干部的考核，末位淘汰的比例不小于全公司中层干部总数的1%，并按年度中层干部考核实施办法执行。被列入末位淘汰的中层干部，按干部管理权限办理降职或免职手续，待遇按降职或免职后岗位确定