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招聘话术邀约 招聘邀约话术 电话预约面试的重要性 目前“爽约率”居高不下，因此电话预约面试变得至关重要。通过招聘人员的讲解，企业可以给候选人展示自己的优势。同时，预约面试也可以表明公司对候选人的重视，让候选人感到安心。合理协调面试时间，可以为用人部门和候选人提供方便。提高预约成功率，可以充分利用简历资源，节约成本。 招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理 1.确认对方身份，询问是否方便接听电话 确认对方身份很重要，可以避免领导或同事代接听电话的麻烦。告知候选人自己是招聘负责人，可以让候选人感到受到重视。询问是否方便接听电话，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重。 2.说明简历来源，简介