2023年新生儿工作计划15.pdfVIP

2023 年新生儿工作计划 2023 年新生儿工作计划 1 新生儿科在医院护理部的大力支持下，全面围绕 “改善医疗服务行动计划之 新生儿科工作方案”的具体工作部署，进一步提升了新生儿科的护理质量，确保 了医疗护理的安全，新的一年即将迎来，在这崭新的一年，我科将继续发挥整体 团队精神，用我们的“爱心、细心、责任心打造一支精英队伍，现将新生儿科工 作计划如下： 一、重培养、抓素质、学知识、营造良好的工作氛围 1、由于新生儿科是无陪护病房，护士长应转变护士的服务理念，首先该科 护士应该热爱新生儿科工作，拥有“慎独”的精神，护士工作量繁多，压力和责 任重大，首先护士长应关心、爱护护士，排班实行弹性、人性化。首先征求护士 每周所需，在不影响工作的情况下，根据情况尽量满足护士的需要，对于不同层 次的护士给予指导帮助，多与护士、医生沟通，细心观察护士的工作态度和工作 状态，减少不良情绪对工作造成的影响，创建一个学习氛围良好、凝聚力强的新 生儿救护团队。 2、科室制定每月业务专科业务学习计划、每月专科技术培训计划、有记录。 新进护士学习新生儿常见技术操作的并发症，并熟练掌握新生儿应急预案的处理 流程，每月定期开展专科护理查房、疑难病例讨论。由责任护士介绍病情，主治 医师介绍诊疗措施，科主任进行治疗护理需要提醒的问题部分进行展开讨论，有 分析、有记录、有整改措施。进而充实护士知识包 3、护士实行层级管理，分组分层，质控组长黄莉惠协助科室质控工作，并 每月检查护理文书和护士学习笔记 （专科护理查房）及时晨会反馈缺陷，让护士 明白需要改进和提升的方向。 4、护士长重点抓护士的行为管理，对新调入、有情绪、思想浮躁的护士及 时谈心指导，做到重点交接、重点跟班减少医疗纠纷的发生，杜绝不良事件 二、加强核心制度的学习、注重细节管理，杜绝不良事件的发生 1、制定核心制度学习计划，每月初晨会带领大家学习核心制度相关内容， 并针对学习内容进行相关本科执行时的注意事项以及缺陷分析，让大家能运用核 心制度自觉约束自身的护理、医疗行为，月底对核心制度进行理论考核，考核形 式有;随机提问、考核试卷、默写笔试等，并在不良事件分析会上进行点评记录， 提出相应的整改措施 2、护士长加强安全管理，重点查看特殊线路、特殊电器等的使用情况、其 次抓好重点药物、特殊药物、高危药物的使用。护士长制定各室管理质量标准 3、每月护士长积极总结分析各班次、各班护士、工作中存在的安全隐患， 及时与医生沟通发现隐患，并在每月不良事件分析会上组织讨论分析总结，让护 士积极发言，护士长做总结分析。 三、控制医院感染。确保医疗护理安全 1、 科室成立以 “科主任”为一把手的领导小组，全面落实控感专职人员职 责，协助科室做好各项感染控制工作。并及时召开全体医务人员会议，让科室每 一位医务人员统一思想，提高控感意识，自觉遵守新生儿科各项消毒隔离制度， 并学习 《河南省医疗机构重点部门医院感染管理质量控制要点》的每项内容，根 据科室现存问题由控感小组讨论分析本科室存在的问题，找出问题后，写出整改 的具体措施并组织实施，并上交控感科关于新生儿科的整改意见，以便让控感科 进行指导整改措施是否到位并持续改进 2、组织学习医务人员手卫生规范.护士长每天了解护士洗手的五大时刻是否 掌握、洗手依从性率、正确率、知晓率、执行率是否的达到 80%--90%.每周调查 填写手卫生依从性调查表，总结分析影响洗手依从性的原因。 3、督导保洁员的环境物体表面的清洁消毒工作，定期做环境物体表面的培 养分析，并对培养结果进行讨论，总结存在的缺陷根据缺陷提出整改措施。 4、加强配奶间的环境管理，认真执行配奶间管理制度。每周三进行环境物 体表面的清洁消毒工作 5、严格管理外来人员的探视制度，工作人员凡有传染性疾病、流行性感冒、 皮肤化脓性疾等暂停与新生儿接触。严格限制进入新生儿病房人员，进入新生儿 病房须更换清洁、专用工作服和工作鞋。诊疗操作时戴口罩、帽子，必要时戴手 套。禁止未穿工作服随意进入新生儿病室。 6、新生儿室不设陪护、周二、周五探视。病情家属进入探视者应严格按要 求更衣、戴口罩、换专用鞋并洗手后方可进入。患流行性感冒或皮肤化脓性疾病 者谢绝探视。 7、运用五常法的管理方法： 1 常组织 原则：判断必需的和非必需的物品，并将必需的物品放到易触及 的地方，标示清楚，非必需的物品根据使用频率进行整理。 治疗室：