2023年黑龙江省佳木斯桦川县农产品质量检测中心招聘6人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析).docxVIP

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  • 2023-08-13 发布于四川
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2023年黑龙江省佳木斯桦川县农产品质量检测中心招聘6人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析).docx

2023年黑龙江省佳木斯桦川县农产品质量检测中心招聘6人高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立(????)是第一资源的观念。 ??A:经济 ??B:能力 ??C:人才 ??D:群众 2、公共管理是以( )为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,进而提升公共服务品质。 ??A:政府 ??B:非政府组织 ??C:公民 ??D:事业单位 3、请根据下列案例回答第68~70题: 2013年夏,某地工商分局接到举报,辖区内一些社区,老年活动站、晨练场所等人口密集地,有人打着“免费体验”“专家义诊”的幌子,向老人发放传单,吸引他们去参加“健康讲座”。其目的是向老人推销每盒上千元的保健品,很多老年人经不住游说,花高价购买所谓具有“奇效”的保健品,然而使用后往往并未显示出宣传的所谓“奇效”,有的甚至适得其反,引发其他病症,当消费者与厂家联系时发现电话已无人接听,公司地址更是无处可寻。而由于这些销售人员采用流动“讲课”的方式,“打一枪换一个地方”,导致消费者投诉无门。 接到举报后,该工商分局

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