全套大中型制造企业-绩效考核表.docxVIP

公司名称 部门/车间 岗位 姓名 考核月份 考核项目 考核内容 得分标准 组长 评分 主管 评分 部长 评分 优 良 中 差 企 业 文 化 考 核 50% 品格 以做人何谓正确的基本原则来评定，包括公平、公正、正义、勇气、诚 实、忍耐、努力、善意、关心、坚持、谦虚、博爱等十二项原则。 10 8 6 4 向心力 思想和行动上是与公司共同发展的，心系公司，与企业同甘苦、共荣辱，熟悉企业的经营理念、愿景、价值观、战略思想理念。 10 8 6 4 利他精神 热心助人，能够主动为他人着想，不怕吃亏，能吃苦耐劳。 5 4 3 2 团队精神 以公司整体利益为先，具有大局意识，齐心协力完成公司任务。 5 4 3 2 个人成长潜力 1.按照公司要求，认真对待每次考试，并能够把学习到的知识运用到实际工作中； 2.以积极进取的心态工作·，积极配合企业的读书文化，每天按时参与晨读，按时提交心得。 5 4 3 2 个人修养 与同事和谐相处，主动热情的打招呼和问候，注意个人的形象。 5 4 3 2 企业文化活动 1.主动积极配合公司企业文化的宣传，通过微信、朋友圈、抖音等多途径配合公司宣传企业文化；2.积极参与每次企业文化的培训和宣讲活动。 10 8 6 4 工作能力业绩 50% 生产任务完成情况 生产计划完成率（A） 8 6 4 3 服从生产调度情况 4 3 2 1 质量管理 产品交验合格率（B） 8