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博士后科研工作站管理制度

第一章总则

第一条为规范博士后科研工作站（以下简称“工作站”）的管理，吸引、培养和使用高层次创新型人才，促进科研成果转化与技术创新，提升单位核心竞争力，根据国家及地方相关法律法规与政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在本单位工作站从事博士后研究工作的人员（以下简称“博士后研究人员”）的招收、培养、管理、考核及出站等相关活动。

第三条工作站旨在为博士后研究人员提供优良的科研环境和发展平台，支持其围绕国家重大战略需求、行业前沿技术及单位重点科研方向开展创新性研究工作，培养具有较强科研能力和创新精神的高素质人才。

第四条工作站管理遵循“公开、公平、公正”原则，坚持以人为本，鼓励创新，严格规范，注重实效。

第二章管理机构与职责

第五条单位设立博士后工作领导小组，由单位主要领导、分管科研与人事工作的领导及相关部门负责人组成。领导小组是工作站的最高决策机构，其主要职责包括：

（一）审定工作站发展规划、年度工作计划及重要管理制度；

（二）审议并批准博士后研究人员的招收、出站等重要事项；

（三）协调解决工作站建设与运行中的重大问题；

（四）指导和监督工作站的日常管理工作。

第六条人力资源部门为本单位博士后工作的日常管理部门，负责工作站的具体事务性工作，主要职责包括：

（一）贯彻执行国家及地方关于博士后工作的政策法规，落实领导小组的各