产科护士岗位能力提升.pdfVIP

产科“护士岗位能力提升”活动方案 根据我院护理部关于“在全院范围内，开展以科室为单位的护士 岗位能力提升竞赛活动”的要求，我科特制定“护士岗位能力提升竞 赛活动”方案如下： 一、 参加人员：产科全体护士 二、 活动目标：根据科室实际情况，开展患者病情观察、沟通能力、 管理三方面岗位能力培训，提高护士对产程的观察判断及处理能 力。提倡微笑服务，提高特殊情况下护士的沟通交流能力。改善 内务管理，创造一个整洁，舒适的工作环境，提高工作效率。 三、 活动时间及实施 1、 活动时间：年月月 2、 实施： 时 间 工作要点 负责人 1、制定科室活动方案 月 2、制定护士岗位能力调查表，开展科室护 刘月红 士现状调查 1、管理学习及分工 刘月红 月 2、结合模拟培训制定交接班、操作、孕产 王亚芳 妇入院、出院等沟通交流模式进行培训 月 及临床运用 朱艳 3、产程与疾病相关知识和学习 1、效果中期评价 刘月红 月 2、适时调整培训计划 各小组组长 3、演练特殊情况下与病人的沟通交流 、管理的考核 刘月红 月 、模拟考核专科沟通模式。 、考核产程出现特殊情况护士的护理措施 1、再次进行护士岗位能力调查 刘月红 月 2、评选 “最佳进步”护士 、活动总结及成果汇报 四、 培训内容： 1、 管理培训。 2、 产程的观察及处理。 3、 医护沟通相关技巧及注意事项。 五、 通过培训、考核与评比，科室评选出“最佳进步”奖一名，给 予奖励，在年终评先评优给予加分。 附：产科护士岗位能力调查表 年月日