基于需求导向的高职护理专业人才培养策略探索.pdf

吴茂龙 （闽江师范高等专科学校 医护学院，福建 福州 350313） ： 。方法： 摘 要 目的：了解福州地区护理行业现状、发展趋势及未来五年医疗行业对高职护理专业人才的需求情况 通过企业人士访谈法、问卷调查法、网络调研法等方法了解人才需求情况。结果：未来五年高职护理人才需求占比63%， 中职人才需求占比为11%，本科人才需求占比为24%，研究生及以上人才需求占比为2%。结论：福州市及周边地区对高 职护理的人才需求仍较大，高职院校应根据市场需求制定人才培养方案，培养符合市场需求的高素质、技能型人才。 ： ；身体健康 关键词 高职；护理专业；人才培养 ： ： ： 中图分类号 C961；G655 文献标志码 A 文章编号 1008-3561（2023）15-0009-04 按照国家卫健委的要求，我国公立医院的医生 单位用人这两个不同体系进行紧密联系，并以学生 和护士的比例是 1 誜2，重要科室医生和护士的比例 为纽带进行融合，得出彼此能理解互助的共同结论。 是 1誜4。但当前全国1誜0.61的医护比例远远达不 （2）问卷调查法。对了解护理专业人才培养需 到相关要求，与 1 誜2.7 的国际水平相差很大，与发 求、护理相关行业从业人员的具体岗位需求以及岗 达国家 1 誜8.5的水平相差更远。依据 《“健康中国 位所需的技术能力、基本素质等信息的人员进行问 2030”规划纲要》总体要求，要以人民健康为中心， 卷调查，由对方填写后返回，并对问卷进行汇总，得 完善护理管理制度，加强护士队伍建设，提高护理 出结论。 服务质量，这也对高职护理专业提出了新的挑战。 （3）网络调研法。在互联网上搜集调研行业发 为深入了解福州地区护理行业现状及发展趋势，以 展的最新消息，以及护理类医疗机构人才需求的最 及福州市护理企业的现状，掌握福州市护理企业对 新动态。利用微博、论坛等即时通信工具，与医院人 护理高职技能人才的需求情况，笔者对福州市及周 员、兄弟院校教师、毕业生等进行沟通，掌握护理行 边地区28所各级医疗机构进行了调研，以促进高 业、护理专业教育、本专业毕业生的最新情况。 职护理专业人才培养。 二、高职护理专业人才需求调研数据分析 一、调研时间、对象、内容及方法 本次调研，医疗及相关机构领导访谈表调研问 1.调研时间 卷发放28份，有效回收28份，回收率 100%；人才 2022年7月～2022年8月。 培养调研问卷 140份 （每个医院5份），有效回收 2.调研对象 140份，回收率 100%。根据调研结果数据统计，笔者 （三级医院 二 福建省28所各级医疗机构 3家、 进行分析。 级医院20家、一级医院5家）院领导、护理部主任、 1.行业企业人才需求分析 护士长、一线护士等。 从本次调研情况看，福州市及周边地区对护理 3.调研内容及方法 专业人才需求量大，特别是对大专学历护理的实用 （1）企业人士访谈法。通过邀请或拜访形式，与 型技能人才需求迫切。本次对28所医疗机构进行 省内主要是福州市及周边地区护理医疗机构、护理 护理专业人才需求情况调研，通过数据分析，得到 相关机构的管理层和一线员工进行座谈、访谈，就护 如下结果。大专人才需求占比为63%，中职人才需