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计件工资制度 计件工资制度是为了确保公司健康有序地发展，最大限度保证一线职工的利益，提高市场竞争力，消除计时工资制度所带来的弊端，调动职工积极性，增强激励机制，培养优秀人才。推行计件工资制度是公司在新形势下求生存、求发展，背水一战的一项重大举措，是公司在当今电子市场上能够占有一席之地的重要保证，是公司及其全体员工需要上下努力、共同做好的一项重要工作。计件工资制度能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差别，为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则，鼓励先进鞭策后进，奖勤罚懒，提高企业整体运作效率，使本公司之计薪方法合