药房员工培训计划.docxVIP

药房员工培训计划 为了提高鑫鑫大药房的质量管理水平和员工素质，本店制定了2018年员工培训计划。根据《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，本店将通过集体授课和岗位培训的方式，加强员工对法律、法规、职业道德、药品知识和岗位技能的学习和掌握。此外，还将组织员工参加省、市、县药品监督管理部门组织的相关培训教育。 为确保员工参与度，本店要求全体员工积极参加公司安排的质量教育和业务学习。每次培训都要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。每阶段安排的学习、培训工作完成后，将进行总结和考试，考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据。对不积极参加公司组织