2018年4月自学考试06091《薪酬管理》历年真题及答案【精编】.docxVIP

2018年4月自学考试06091《薪酬管理》历年真题及答案【精编】 A.薪酬水平B.薪酬差距 C.薪酬结构D.薪酬变动 14.在薪酬管理中，将薪酬水平与企业的经济效益挂钩，以达到激励员工的目的，这种做法称为 A.绩效工资B.浮动工资 C.效益工资D.奖励工资 15.在薪酬管理中，将薪酬水平与员工的工作表现挂钩，以达到激励员工的目的，这种做法称为 A.绩效工资B.浮动工资 C.效益工资D.奖励工资 16.在薪酬管理中，将薪酬水平与员工的能力水平挂钩，以达到激励员工的目的，这种做法称为 A.绩效工资B.浮动工资 C.效益工资D.能力工资 17.在薪酬管理中，将薪酬水平与员工的工作环境挂钩，以达到激