学校人事秘书岗位职责.docVIP

精品文档，下载后可自行编辑 学校人事秘书岗位职责正文 第1篇：人事秘书岗位职责[优秀] 人事秘书岗位职责 1、认真贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称及兵役登记等各项方针、政策。 2、掌握全校人员编制和用人计划。按照干部管理权限和范围配合领导做好全体教职工的考勤、考核、人事调配、奖惩、任免、转正、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调转人员的手续。 3、关心教职工生活，做好工资、福利及结构工资计算，协助领导全面了解群众的困难和需要解决的问题。 4、搞好人事、劳资等统计工作。认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理科学。 5、利用现代化手段管理人事、工资、材料等工作。 6、做好教职工离休、退休、退职等工作，及时办理好教职工的离退休手续。 7、负责学校人事档案材料整理，做到材料及时归档。 8、及时做好上级部门和领导交办的其它各项工作。 第2篇：人事秘书职责 人事秘书职责 1、认真学习，坚决贯彻执行党和国家人事政策和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示，不断提高思想觉悟和政策水平，树立为教学、教研服务的思想，以保证各项工作的顺利完成。 2、负责教职工工资、福利、津贴以及升级、晋级的具体工作。 3、负责办理教职工的转正、定级的具体工作。 4、负责教职工专业技术职称的评聘工作，做好组织填报、材料预审、整