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企业人才招聘现状问题及趋势研究 小型和中小型企业在招聘人才时往往存在着重视不够的问题。他们往往没有一个完善的招聘流程和标准，缺乏专业的招聘人员，导致招聘效果不佳。同时，由于缺乏知名度和品牌影响力，企业在招聘过程中也面临着吸引优秀人才的难题。 1.3薪酬待遇不够吸引人 小型和中小型企业由于经济实力相对较弱，往往无法提供与大型企业相当的薪酬待遇，这也成为了招聘人才的一大难题。同时，企业在薪酬设计方面缺乏科学性和合理性，导致员工的工作积极性和忠诚度不高，进而影响企业的发展。 2.小型和中小型企业人才招聘趋势 2.1注重人才培养和发展 随着人才市场的竞争越来越激烈，小型和中小型企业开始注重人才的培养