如何干好办公室主任.docVIP

精选范文:怎样干好办公室主任(共2篇)诚恳 办公室主任要重视培养自身人格力量，通过卓有成效工作、公道正派为人、诚恳踏实作风、严于律己品行，兢兢业业干事，堂堂正正做人，以德服人，以诚服人。 一要公正。公平处事，诚恳待人。办公室主任在协调多种关系、处理多种事务中要一直坚持从事业出发，从大局出发原则，不能存有任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为准，一直摆平心中秤杆，做到客观、公正。这不仅仅是一种美德，更应成为一条纪律。二要廉洁。办公室主任接触面广，工作繁杂，因此，一定要有坚强党性原则和法制观念，要严于律己，奉公遵法，品行端正，志存高远，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变坚强防线，经得起多种诱惑和考验。 三要务实。要据实情、讲实话、干实事、创实绩、求实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室主任一定要实事求是干工作，实事求是反应状况，具有求真务实精神，从基层听取意见，向领导反应状况，都要重视全面、真实，有喜报喜，有忧报忧。工作中，要一步一种脚印地到角到边，不蜻蜓点水，不做表面文章，以扎实工作和诚实作风，赢得领导和干部职工肯定。 四要谦和。俗话说“谦受益，满招损”。谦虚是一种美德。办公室主任在思想和行动上，既要尊重领导，又要关怀干部职工，对上不曲意奉迎，对下不傲慢骄横，以诚心换真心；工作和服务上既要大胆、坚决，坚持原则，勇于有所作为，又要时时保持清醒头脑，到处谦虚谨慎；与人交往上，要以诚相待，敬人一尺，决不能以领导自居，盛气凌人，得理不饶人，同志间要这样，单位间要这样，熟悉人要这样，陌生人尤其是对来办事人更要这样，努力做一种谦逊人。 [怎样干好办公室主任(共2篇)]篇一：有关怎样当好办公室主任思索 有关怎样当好办公室主任思索 有人戏谑：办公室工作不是人搞，搞好了不是人。要当好办公室主任就要“三得”：累得、喝得、受得，当久了就会“三突”：头秃、眼球突、腰椎间盘突。这些，既折射出办公室主任艰苦，同步也透视出办公室主任在一种单位重要地位和作用。笔者就怎样当好办公室主任谈三点粗浅见解。 一、强化学习，在“务虚”中练好基本功 理论成熟是政治成熟标志，业务精湛是树立声威主线。加强政治、业务学习，是胜任办公室主任岗位前提，无论工[怎样干好办公室主任(共2篇)]作多么繁忙、无论工作日还是休息日，都不能放松学习。读书是练好这两项基本功必然途径。读政治书以养大气，读业务书以养才气，读休闲书以养灵气。学习政治理论，就是要以深入学习科学发展观改造思想，铸造灵魂，以党创新理论武装头脑，使贯彻贯彻科学发展观首先在自己身上得到体现和贯彻，保持政治上清醒、思想上纯洁、工作中务实、处世中友好，尽最大努力发挥好上传下达、协调左右、沟通内外中心枢纽作用。业务学习上，要有“苟日新，日日新，又日新”创新研究精神，向书本学、向实践学、向同志们学，不耻下问，穷其究理，养成在学中求问、问中深学习惯，把效果体目前学与不学不一样样上。在加强自身学习同步，还要组织办公室人员集中学习，提高综合素质，打造团体精神，把办公室建设成为食品药物监管系统高效运转、政通人和参谋部、信息部、宣传部、后勤部。 二、开拓创新，在“忙乱”中寻求规律 办公室工作千头万绪，就象“公共汽车，叫上就上，叫停就停”。在没用规律中寻找规律，办公室人员间必然要经历一种从磨合到配合过程，期间也会发生某些“肠梗阻”、“不友好”现象。作为办公室主任，不应回避问题，要勇于正视和反思局限性，尤其是要坚持以科学发展观为指导，用以人为本、构建友好理念，检查自己，换位思索，团结同志，和大家一起探讨和交流，深入研讨办公室在机关工作中怎样发挥好助手、参谋、信息和协调等作用，尤其要明确为领导当好助手是办公室工作最基本职责，并把沟通协调能力培养作为办公室能力建设首要任务来抓。只有把这些都弄清晰了，才能在办公室工作中做到真热爱、真服务。 在工作实践中，我们面对问题，致力于在没有规律中寻找规律，从细节入手，抓制度建设，逐渐形成了一套规范化、科学化、制度化工作程序和工作措施，新制定和完善了《公文办理程序规定》、《公文处理措施》、《计算机网络管理措施》、《接待制度规范和流程》、《办公用品购置制度和流程》、《小车管理措施》、《保密制度》、《机关内保制度》，使机关工作走上了规范化有序运转轨道，在办文、办会、办事上迈上了新台阶。在此基础上，我们深入寻求规律，狠抓三个结合：一是明确分工与整体协作相结合，建立起在合作基础上分工制度，让每位工作人员都各负其责，同步做到对紧急工作和重点工作又能齐抓共管，使各项任务都可以及时高效完毕。二是守规与创新相结合。办公室工作政策性极强，办公室人员一言一行都体现或代表着食品药物监管系统形象，在严格按照合法遵规程序开展工作同步，又要因时、因地、因人发明性地开展工作，随时调整思绪，研究措施，在原则性中寻找灵活性，