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高级管理人员面试评分表模板 管理干部招聘面试评分表 姓名：__________________ 应聘职位：__________________ 日期：__________________ 评分等级（请打钩） 优 良 中 差 评价指标： 精神面貌： 评价要点： 应聘者具有规范的仪容仪表和良好的精神状态，精力充沛。应聘者准备充分，态度端正，重视此次面试。 任职目标和计划： 评价要点： 应聘者的任职目标和计划明确、具体、切实可行，论据材料翔实准确。方案措施针对性和可操作性强。 报告内容主旨： 评价要点： 应聘者的总体结构系统、完整，层次分明；措辞准确规范，表述通顺。流畅，条理清晰、合乎逻辑，易于理解