文学赏析与应用写作 课件全套 第1--5讲 日常文书--新媒体写作.ppt

（一）聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。 （二）聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。 （三）聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 四、聘书的写作要领 启事 知识点击 一、启事的概念 机关团体、企事业单位或公民个人将需要向大众公开说明并希望获得关心、支持的事情简写成文，通过传媒公开，这样的应用文书就是启事。 （一）按启事的内容，启事的种类大致可以分为12类：找寻启事；招领启事； 征集启事；招聘启事；开业、庆典启事；迁址启事；庆典启事；遗失、作废启事；征婚启事；征订启事；致歉启事；更正启事等。 （二）按启事的不同目的，可分为3大类：声明类启事包括开业启事、迁址启事、变更启事等；征招类启事包括征文、征订、征集、征稿、征租、招聘、招商启事等；寻找类启事包括寻人启事、寻物启事、招领启事等。 二、启事的分类 （一）公开性 启事是通过各种传媒向社会公布发表或张贴的。 （二）事项单一性 启事的事项内容要单一，一篇启事只讲一件事，不掺杂无关内容。 （三）期望性 启事是期望得到人们的关心、支持，不能强制读者承担责任和义务。 三、启事的特点 （一）标题 标题一般是事由加文种组成。如“征稿启事”。也有的标题是单位名称加事由加文种组成。如“××中学招聘语文教师启事”。若事项重要或紧急，可加“重要”或“紧急”字样，如“××大学重要启事”等。 (二)正文 正文内容是向大众说明的情况。一般包括启事的目的、原因、具体事项、要求、通联方式和联系人等内容。如果内容较多时，可分条列项写，逐一交代清楚。不同性质和特点的启事正文应依据其所说明的事项不同而异。 四、启事的写作格式 （三）落款 落款处写启事单位名称或个人姓名及日期。如果标题或正文中已写明单位名称，此处可省略。以机关、团体、单位名义张贴的启事，一般应加盖公章。 四、启事的写作格式 （一）标题简短醒目，吸引公众。 （二）内容单一，一文一事。 （三）语言诚挚恳切，准确、恰当，给公众以信任感。 五、启事的写作要领 求职信的概念 是人们推销自我、谋求职业的专用文书(信件)。是寻找就业机会、谋求发展机遇的重要手段和得力工具。 分类 应聘信 自荐信 特点 1.针对性 2.展示性 3.求实性 第四讲 求职文书 求职信结构 标题：自荐信、求职书、应聘信 称谓：单位名称或联系人、负责人姓名 正文：缘由、情况、专长、要求和期望 附件：简历、成绩单、相关证件、证书 落款：署名、写信日期和联系方式 致敬语：此致 敬礼 求职信的写作技巧 　 称谓应该私人化，否则会令用人单位以为你对这份工作并不热衷。泛指的“尊敬的领导”“亲爱的先生或女士”不容易引起招聘官的注意，会误以为是广告。 行文语言不妨口语化一点，有灵气，像是娓娓道来，但千万不可有失分寸 求职信重要之处在于它必须始终回答这样一个问题:“我为什么要任用这个求职者？” 将求职信私人化 （开头和信封的称呼） 文风自然、语言简洁通俗、 句式结构简单 具体而开门见山 书写求职信的原则 1.对不同的招聘单位和行业，要量体裁衣 2.展示你的专业特长，提出你能为招聘单位做些什么，而不是他们为你做什么 3.直奔主题，不要唠叨，切忌过分吹嘘，态度要诚恳 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话 5.换位思考，用招聘官的视角审读你的求职信，切忌错别字、空话、套话 6.不要超过一页A4纸，（除非招聘单位索要进一步的信息）排版布局要美观匀称 7.所有发信copy存档，包括信件、传真、E-mail.并把记录保存，以便进行下一步行动。  了解应聘单位的发展前景和薪资待遇 考虑职位和自己的所学专业是否对口(或潜在的个人发展前景) 如果有必要，电话询问，去图书馆或者 上网查询招聘人的名字和职务 快要毕业了，找工作之前写求职信必不可少，且慢，之前我还要…… 标准的求职信内容 你是何人 提出请求 竞聘何职 你有何能 一般情况的了解，包括学历、专业、特长、爱好 展示你的优势，相关工作