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培训讲师团专项激励方案 本制度旨在规范和提升培训产出效能，提高员工素质，并尊重员工的职业规划和兴趣。通过培训，员工的知识和职业技能将得到提升，以融入单位文化，实现个人与组织工作发展的良性互动，为企业的不断规范高速发展做出贡献。因此，建立一个系统化、规范化的自身优越内部培训讲师团队是至关重要的。 本制度的目的是规范培训讲师的选拔、聘用、培养、评级和考核工作，激发培训讲师的工作热情，确保各项培训的效果，构建企业完整的培训体系，提高学习和学术氛围，打造学习型组织，以更好地服务于患者。 培训讲师团的归属管理部门为人力资源部。培训讲师的职责包括协助门店负责人编制年度培训计划，提出合理化建议，参与门店各