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新员工试用期评价表 新员工试用期评估表 姓名： 试用日期： 所在部门职务： 总评分考核指标要求： 1、人员入职资料提供是否齐全（满分5分） 请所在部门负责人对试用期员工进行评价，并在选项中勾画相应的分值。入职资料齐全得5分，基本齐全得4分，差得2分，很差得0分。 2、出勤情况（满分5分） 请行政部负责人考核员工的出勤情况。全勤、无病事假迟到情况得5分，良好、有3次以内缺勤或迟到并能提前请假得4分，一般、有3次以上6次以下缺勤或迟到得2分，差、有6次以上缺勤或迟到得1分。 3、工作态度（满分10分） 请所在部门负责人对员工的工作态度进行评价。能创造性完成本职工作得10分，能主动完成本职工作得8