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人事培训的个人优秀心得范文 人事培训的个人优秀心得1 8月26日下4： 00人力资源部进行为期1小时的培训。本 次培训重点在于招聘话术，包括电话邀约面试和现场话术。讲了 许多分公司的话术，并提出其中的毛病与给别人拒绝机会的地 方。并且在现场话术中，重新梳理了公司的业务范围以及简述方 式。让日后的招聘变得更有说服力和条理性。 这次培训的内容主要招聘话术，讲师能切重要点，突出主 题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对 发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下 三点。 第一，在招聘过程中，既不能回避不答求职者问题，又不能 过多阐述，有理有据，点到为止。组织落实公司的劳动、人事、 工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用 员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳 社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。 第二，认真做好公司的文字工作。在招聘简章上面明确公司 的业务范围，应聘要求，薪资待遇。认真做好公司有关文件的收 发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、 协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各 项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯 彻公司有关会议、文件、批示精神。 第三，做工作要灵活并且有责任心。对于大多数人而言，工 作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自