国有煤矿企业特种作业人员岗位安全胜任特征评价研究的开题报告.docx

国有煤矿企业特种作业人员岗位安全胜任特征评价研究的开题报告 I. 研究背景 在中国，国有煤矿企业是煤炭资源开采的主力军，其特种作业人员岗位的安全胜任程度对于煤矿企业的生产安全和员工的生命安全至关重要。然而，目前国内对于煤矿特种作业人员安全胜任能力的研究还较为欠缺，因此进行该研究有着重要的现实意义。 II. 研究目的 本研究旨在通过对国有煤矿企业特种作业人员岗位安全胜任特征的评价，探讨在不同岗位与不同个体间特种作业人员安全胜任能力的差异，并揭示影响特种作业人员安全胜任能力的内在机制，为煤矿企业提供科学的人力资源管理理论支撑。 III. 研究内容 1. 国有煤矿企业特种作业人员岗位安全胜任特征的构成因素分析。 2. 基于调查问卷和实地访谈的数据收集与分析，评价不同特种作业人员在不同岗位上的安全胜任能力。 3. 通过统计分析、主成分分析、卡方检验等方法探讨特种作业人员安全胜任能力的影响因素。 4. 基于评价结果，提出国有煤矿企业特种作业人员安全胜任能力的提升策略。 IV. 研究方法 1. 调查问卷：设计合理的问卷，包括基本情况、岗位安全胜任特征量表、自我评价量表等。 2. 实地访谈：对于特种作业岗位安全标准操作规程、安全生产常识、特种作业岗位培训情况等进行实地访谈。 3. 统计分析：利用SPSS软件进行统计分析，研究特种作业人员安全胜任能力的差异和影响因素。 4. 安全胜任特征量表编制：制定可信、可度量的安全胜任特征量表。 V. 预期成果 1. 提出国有煤矿企业特种作业人员岗位安全胜任特征评价指标系统。 2. 揭示特种作业人员安全胜任能力的影响因素，为制定合理的提升策略提供依据。 3. 为煤矿企业提供科学的人力资源管理理论支撑。 VI. 研究进展 目前，已制定调查问卷、实地访谈计划，进行了初步的文献研究和理论分析，下一步将开展数据收集和分析工作。 VII. 研究意义 本研究对于提高煤矿企业特种作业人员安全胜任能力、减少煤矿生产事故、保障员工生命安全具有重要意义，同时也对于加强人力资源管理理论研究、建设安全型企业具有推进作用。