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建筑企业薪酬福利制度 四川XX建设集团有限公司薪酬福利制度（2016年修订） 为了保障员工的合法权益，调动员工的积极性和创造性，公司根据国家有关法律法规和人力资源市场的薪酬待遇水平，结合公司实际情况，特制定了本制度。 第一章 工资构成 公司实行职能工资制度，工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资四个部分组成（标准见附件一）。 基本工资是员工所得工资额的基本组成部分，是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础。 岗位工资是以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的依据而核定的薪资。 绩效工资是根据生产经营成果和员工工作业绩并经过绩效考