原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
适用文档
篇一：少儿园教师培训方案
一、培训目的
为了提高新教师的专业基本功与教育教课水平，使新教师的专业技术技巧获取锻炼与提高，
能赶快熟习岗位工作，熟练、规范地安排、组织好少儿一日活动，丰富实践工作经验，快速
成长为一名合格、优异的少儿教师，特拟订以下培训方案。
二、培训方式与内容
1、师带徒： 骨干教师与新教师 “一对一” 、“一帮一” 结对学习。要点是对新教师进行 “如
何组织少儿园一日活动”的指导。
2 、集中学习：由骨干教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。
音乐：学习简单乐理知识、风
文档评论（0）