各类经理介绍.docxVIP

经理（Manager） 什么是经理 经理是公司的平时经营管 政事务的负责人，由董事会决定 者解聘。经理对董事会负责，可 和自然人股东充当，也可由非股  理和行 聘用或 由董事 东的职 业经理人充当。 经理依据公司章程、公司法  和董事 会的授权履行公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产 经营的领导，也是公司对外活动的代表，其行为就是公司的行为，即便其行为违犯 了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，结果由公司承 受，这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践本源之一。 经理的职权 经理作为公司平时生产经营首席负责人，按照公司既成制度履行经理权力，如 果公司没有既成制度可沿袭，也没有公司章程的规准时，则按公司法的规定履行下 列权力： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决策。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。 3、拟定公司内部管理机构设置方案。 4、拟定公司的基本管理制度。 5、拟定公司的详细规章。 6、提请聘用或许解聘公司副经理、财务负责人。 7、决定聘用或许解聘除应由董事会决定聘用或许解聘以外的负责管理人员。 8、董事会授予的其他职权。 9、经理出席董事会会议。 人力资源经理(humanresourcemanager，HRM) 人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重