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早会功能小组筛选流程 报名: 负责人:各部经理、电视早会辅导人；细则：a 主任以下职级；b、外在形象；c、基本符合选拔要求 考号： 负责人：李萍；细则：打印、发放准考号、记录准考号 笔试： 面试： 对应考试人员姓名及部组 负责人：李萍；细则：发放试卷、监考、收卷整理 负责人：应文力；细则：a 组织评委，讲解评分标准 b 判断明显人员并标示c 控制会场气氛节奏d 协同评委得出综合评分 时间安排：9：15 开始笔试考试时间 45 分钟 10：00 结束 10：05 面试开始，每三人一组，每组 15 分钟 地点安排：培训教室一，休息处为培训教室二 操作细节：1、重要性的宣讲（部经理、早会负责人）2、试卷准备、考号准备、使参考者感觉到考试的严肃性3、相信评委的公正性并使评委感受到 4、评分，选出不少于六名不多于9 名人选 5、于 9 日利用电视早会公布名单 6、安排试用者主持电视早会 7、对试用者进行礼仪、演讲培训。(日期待订) 结果： 2002 年 9 月 2 日公布最后录用者，颁发聘用证书。 策划：应文力 2002．8．4 早会功能组面试纪录 考号 外在 语言 普通 奉献 持之 心理 应变 外在 学习 沟通 其他 形象 表达 话 精神 以恒 素质 能力 气质 能力 采访 注:每项满分 10 分面试问题: 1、 做一个电视节目主持人您的优势是什么 2、 做一个电视节目主持人您的劣势是什么 3、 请您用一句话对自己进行一个总结 4、 近期您对自己所作最满意的一件事是什么 5、 您是怎么看待区电视节目主持人这项工作的（简练）