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初中教导处教学工作总结
为了肃清行业不正之风,塑造“文明、规范、公正、高效”的教育形象,巩固改革成果,全县教育行业又开展了“真抓落实,狠抓作风”集中教育活动,使得老师形象大有好转。在这种新形势下,教育处在行政会的领导下,一年来,坚持“以教学为本,以课改为动力,请进来,走出去,不断学习,不断提高,时时学习,时时提高”的原那么,做到“理解、尊敬、关怀、爱惜”的管理立场,努力实践“以人为本,给每位老师搭建进展平台,为每个同学制造美妙将来”的办学理念。做了一些实事,取得了一些成果。 一、进一步完善各种制度 1、开学初教育处制定了《教育教学工作计划》《老师全员竞聘方案》《老师百分加减制实施方案》《教研教改工作计划》《常规检查量化标准》《理、化、生试验教学及理、化、生试验进度安排》《教育教学行事周历》等,使我校每一项教育教学工作都有条不紊有据可依。同时在肯定程度上也激发了老师的教学热忱。 2、安排了《老师任课一览表》《课程表》《老师建议状况登记表》,制定了《成果统计分析表》《常规检查量化表》《老师百分加减制评分表》 二、建立了规范、科学,系统的`档案资料管理 将教育处档案资料管理分四块:1、老师业务档案,“两基”资料,上级来文,学校制度为一块,由教育主任程飞云负责管理;2、同学学籍档案由教育干事许秋南负责管理;3、教研活动资料由教育助理彭国负责管理;4、三室帐目,教育处财产帐目由管理员许国政负责管理。责任到人,为学校建立了一个完整、系统的信息库。 三、落实教育教学常规工作 1、实时向老师传达上级通知,行政决议,并将老师建议,看法实时反馈行政会;带领老师学习《义务教育法》《新课程标准》及上级文件;组织老师参与上级各种培训,各种形式的座谈会,教研活动;鼓舞老师撰写教学论文,教学反思。以上工作使老师在肯定程度上提高了执教水平,改进了教学技巧,培育了从教责任心,转变了自身形象,创新了教学理念。 2、开学初分班,排课,为老师营造了一个公正竞争的教学平台。 3、施行了老师集体办公制度。经统计,上学期集体办公节数上了500节的程向华(581节),方锦芬(511节),程飞云(556节),彭国(521节),黄水才(540节)周建华(517节)。 4、仔细组织了全校4次大型考试及初三复习期间的月考。经统计分析,并结合平常教学,我们发觉一批肯上进,责任心强的老师,如七(1)班英语老师,八班级三位数学老师,九(2),九(3)班部分老师,正由于有这样一批优秀老师站在中学教学第一线,辛勤耕耘,才有侯岗中学的辉煌。 5、组织领导了初一建籍,初三报考工作,在这些工作中,许秋南老师付出了辛勤的劳动。 6、进行了4次大型常规检查。 7、鼓舞全校师生参与各种形式,丰富多彩的教研教改活动。 本学年老师撰写教育教学论文获县级以上嘉奖者达40篇以上,同学参与县级以上各种竞赛6次,并多次获奖,
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