劳动关系二级.pptVIP

例题：单项选择 劳动组织优化不包括（ ） （A）工作时间 （B）准备性和执行性工作 （C）作业班组的合理组织。 （D）技术型和工艺性工作 参考答案：D 第二十九页，共五十页，2022年，8月28日 第四节 企业劳动争议处理 一、劳动争议处理概述 （一）劳动争议的概念 （二）劳动争议的特征 1、当事人特定 2、内容特定 3、表现形式特定 第三十页，共五十页，2022年，8月28日 （二）劳动争议的分类 1、按劳动争议的主体划分：个别争议、集体争议、团体劳动争议 2、按劳动争议的性质划分：权利争议与利益争议 3、按劳动争议的标的划分 第三十一页，共五十页，2022年，8月28日 例题：单项选择 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。 （A）个别争议 （B）集体争议 （C）利益争议 （D）权利争议 参考答案：D 第三十二页，共五十页，2022年，8月28日 （三）劳动争议产生的原因 1、直接原因：违法违规行为 2、实质原因：物质利益原则的作用 第三十三页，共五十页，2022年，8月28日 二、劳动争议处理的原则 （一）着重调解、及时处理原则 （二）在查清事实的基础上依法处理原则 （三）当事人在适用法律上一律平等原则 第三十四页，共五十页，2022年，8月28日 三、企