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部门工作作风评价意见表 前言 为了不断提高部门的管理水平和工作效率，我们在此开展本次部门工作作风评价活动。针对工作流程、管理制度、沟通协调、工作态度等方面进行评价，以期发现存在的问题，加强弱项，不断提高工作作风，为更好地服务企业发展贡献力量。 一、工作流程 对工作流程的了解程度如何？请给出评价及建议。 工作流程中存在的瓶颈及改进措施是什么？ 是否合理分工，明确职责，有效协作？ 二、管理制度 部门管理制度是否完善，是否能够起到规范和约束作用？ 是否定期对制度进行评估并不断完善？ 是否存在制度执行不力等问题？请列举并提出改进方案。 三、沟通协调 部门与上下级以及其他部门之间的沟通协调是否畅通？ 如果存在沟通不畅的情况，主要原因是什么？ 请提出改善沟通协调的建议和方案。 四、工作态度 部门员工的工作态度是否积极阳光，对工作是否充满热情？ 是否存在工作失误及其原因？ 请提出提高工作态度的建议和方案。 五、其他 根据自身经验和感受，对部门工作作风及部门整体管理有何意见和建议？ 如有其他问题及意见，请提出，并提出相应改进方案。 结语 以上为本次部门工作作风评价意见表，各位可根据表格中的问题进行详细填写并提出宝贵意见与建议。评价结果将作为下一步改进工作、提高效率的重要参考，请各位认真对待本次调查。感谢您的配合和参与！