中小企业人才流失的原因分析.docVIP

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2023-08-17 发布于湖南
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中小企业人才流失的原因分析.doc

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PAGE 1.引言从改革开放以来,我国对中小型企业的重视度远高于大型企业,因为社会的贫富差异的增大，国民经济差距也很大，有钱的越来越有钱，穷人越来越穷，支持中小型企业可以减缓或者改善平民的贫富差距，也能加快对社会的发展。社会只有个别几个大型企业来维持,根本不可能带动全中国的经济发展以及国民的贫富差距，所以需要重视中小型企业来维持现状。据2013年末统计，我国中小企业达1100多万家，占我国总企业总数的94%，解决了城镇70%以上的就业岗位，这说明我国对中小企业的重视。但是，相对于对国内经济发展做出贡献的同时，对人才的流失方面每个企业都做不到绝对的。原因很多，