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在全体员工大会上的讲话各位同事： 大家下午好！ 今天把大家从各自的工作地点，各自的岗位中召集到一起来，目的有两个，一是给大家 通过放映集团公司的宣传ＤＶ片和各种活动片子、图片以及结合我的讲解，让大家对集团公 司有个全面的认识和了解；二是通过交流和互动增进我们彼此间的了解。今天相聚的主题就 是：了解集团公司、了解四川分公司、了解我们彼此，让我们从相互了解开始，顺利进入下一阶段的工作。 今天这是我们四川分公司的第一次全体员工都到齐了的会议，这个第一次，主要是我给 大家讲得多，介绍得多，你们说的少，我站着讲，你们坐着听。那下一次，也就是我们的第二次，就由你们来讲我听，我坐着听，你们站着讲。 （放映集团宣传片、放映青岛会议实况及酒会实况、放映集团员工工作之余丰富多彩的业余生活，现场不时有掌声和欢笑声??） 刚才我不时听到欢快的笑声和掌声，你们想到了什么？感受到了什么？通过观看这些公司的资料，和以前对公司的认识，有什么不一样吗？谁愿意说一说。 没关系，想到什么说什么，想怎么说就怎么说，不要担心自己说错了，更不要担心自己说得不好。 （于是有人举手站起来说话，这个人是门市的负责人，一个年轻的小伙子，平时寡言声细，今天嗓门还挺大的，看来声细不是天生的，后天是可以训练的） 门市小伙子：没想到我们的董事长那么地年轻，那么地朴实，根本看不出来他做出了这 么大的事业，看完之后，我觉得自己应该向我们的董事长好好学习，努力工作，做好我们的本职工作。 是的，我们的董事长不仅是个很纯朴的人，他还是个很敬业很勤奋的人，公司上班最早 和下班最晚，公司最忙碌的就是他了，看起来我们的董事长似乎天南海北地飞来飞去，表面 很风光，但在风光背后所付出的艰辛和努力，这些都是我们没有看到的，因此，成功的光环背后的东西，就是我们在坐的各位要努力学习的东西。没有任何一个人是可以随随便便成功 的。没有我们董事长的超乎常人的努力和勤奋，也不可能有我们企业的今天和现在。 （又有员工站起来说，北京公司的那些员工，给我们感觉是那么地专业，我们感觉自己和他们还有很大的差距，我们应该怎么做，才能做得象他们一样好呢？） 我们刚才看到的画面上的北京公司员工工作的状态，是我们员工的真实的工作状态，每 天都很紧凑，工作量大，工作压力大，公司的工作要求也很高，但对于他们自己，每一个人都很努力，从来没有公司要求哪一个员工要超过下班时间下班和在非工作时间加班，但我们 的员工没有哪个人是正常时间上下班的，所有留下来工作的都是自愿的，且特别认真，责任 感很强。大家就是在这样一个工作氛围里你追我赶，互相支持，一起协作着把工作做得越来 越好的。而且从来都是任劳任怨，无论学习和工作，都是这样，正是因为他们的努力进取， 毫不放松自己，才有了你们看到的很专业的形象，这个专业的形象都是建立在敬业的基础之 上的，他们当初从大学毕业，走出学校的大门，走进公司的大门，都和在座的一样，是从头开始，从零开始，慢慢地，一点一点地积累起来的。你们只要从现在开始努力，很快，你们也会干得象他们一样出色。 （又有员工站起来说，那些员工虽然工作那么忙那么累，还那么快乐和具有童心，他们是怎么做到的呢？） 我们刚才看到的在青岛会议筹备期间的会务人员的工作间歇的花絮，这些绝对是第一手资料，我们看到每一个人都阳光灿烂，每一个人都很快乐很开心的样子，但是你们不知道的是，那些会务组每一个成员，在会议前后的三四天时间，几乎每天都只睡三四个小时，虽然 很苦很累，但他们依然很快乐，这就是把自己的兴趣和乐趣与工作融合在了一起，当我们每 个人把工作当成兴趣和乐趣在做的时候，我们自然就很快乐了。如果我们只是把工作当成任 务，就算我们坐在办公室里一天，什么也不做，我们都会感觉很累，那是心累，身心疲惫。因此，大家想要学习这一点的秘诀就是：和你的工作谈恋爱，疯狂爱上你的工作，那个时候， 就算苦你也会品出甜来。 （有员工继续提问：我们公司是如何在这么短的时间发展壮大的呢？） 问得很好，这个问题也是我正要给大家解答的问题，我们的董事长从起步到发展，用 的时间并不长，只有７年的时间，在短短的七年时间，从一间只有９平方米的小黑屋子，一 本产品，一张办公桌，一部电话，一个员工的状态，发展到我们今天的规模、实力，确实不是一件容易和简单的过程。在这儿，我不得不特别一提的一件事，０３年非典，北京是重灾 区，几乎所有的同行都停止了工作，包括外行业的大公司也处于停业状态，但我们公司没有， 那个时候，我们公司员工也只有四五个人包括我在内，我们虽然很恐惧，但依然坚守在工作 岗位上，我那时还冒着生命危险，和我们的董事长出了一趟差，我们都差点回不来了，但上 天总是厚爱勤奋和勇敢的人，我们出差办的事情特别顺利，那一年我们的没有停业，让我们 有幸比我们的竞争对手赶超了一年，也奠定了我