制冷工岗位责任制模板（二篇）.docVIP

第PAGE5页共NUMPAGES5页 制冷工岗位责任制模板 1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要求严格执行。 2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。 3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行日志及交接班记录。 4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布情况，能正确熟练地操作设备，排除设备运行的隐患及故障，确保制冷机组安全运行。 5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修，排除设备故障，恢复运行后把发生的故障原因、设备状况写入运行记录，并汇报有关领导。 6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上有无杂物及油位是否正常。 7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事，班前、班上不准饮酒。 8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状况及时采取相应措施。 制冷工岗位职责 一、在主任及分管领导的领导下，服从冷库管理的各项规章制度，牢固树立安 全意识，确保冷库，制冷机，电路运行正常安全，氨液和水循环畅通无阻，开关自如无泄漏，制冷管路无漏氨现象，使库内制冷始终保持正常状态。 二、坚守工作岗位，认真按操作规程操作。开机后认真观察制冷机的工作情况， 注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄漏，确保食品和人身安全。 三、负责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨，更换易损零件工作，负 责清理，维护蓄水池。 四、工作时间不准脱离岗位，不得私自下班，不得离开机房，不得违章作业， 发现故障和问题，及时报告，并采取紧急措施，防止事故发生。 五、经常清扫机房和休息室卫生，交接班时应将机器运转情况，库温升降情况 交待给接班人，并做好记录。 制冷工岗位交接班制度 一、接班人员提前____分钟到达岗位，做好准备工作；包括： （1）查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍； （2）检查仪表、工具有无损坏或遗失并在交接班记录上签字； （3）检查设备运行情况； 二、交接班要求： 1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节； 2、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员同意后方可交班； 3、下列情况下均不得进行交接班； （1）上一班情况未交待清楚； （2）接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人； （3）设备故障影响运行或营业时。 4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位。 （1）接班人员未按时到岗； （2）交班时发生事故，情况紧急； （3）交班前因自己的原因未完成应完成的任务； （4）交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作； （5）交班前未打扫卫生。 值班制度 1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况； 2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问题并及时处理隐患； 3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。 4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。 请假换班制度 1、各班值班期间不得少于两人（吃饭时间除外），有事外出找人顶替，不扣工资，全勤。 2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领导找本单位人员顶替，不扣工资，全勤。 3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。 4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。 主制冷工岗位职责 1.在轮机长领导下，在大管轮的指导和安排下进行工作，负责全船制冷系统、空调设备和冰箱的管理，检查和维修养护，确保处于良好的技术状态;制定所管设备维修养护计划及航次修理基础上送大管轮汇总;做好检查测量及维修记录送轮机长审阅. 2.领导和安排制冷工值班，经常检查制冷系统各压力、温度结霜等运行情况，保证货物所需库温并记录制冷日志，每日下午____时向大副报告一次库温。 3.根据航次作业计划，领导制冷工进行维修养护工作，帮助并指导他们提高技术操作水平，保证检修质量和安全操作。 4.发生故障应立即采取措施，____制冷工进行抢修，并报告轮机长。 5.保管所属设备的备品、备件、专用工具和有关技术资料及清册，按时向大管轮提出请领计划。 6.修船前，制订所管设备厂修项目、自修项目，送轮机长汇总；修船中，执行安全措施、防止事故，按计划完成自修工程，保证自修质量；监修、验收厂修工程，向轮机长汇报厂修进度和质量；做好并整理所属设备的各项测量、修理记录及有关资料。 7.经常____制冷工进行技术业务学习和安全教育，防止因制冷剂泄漏引起的冻伤和窒息中毒事故。 8.负