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忠诚敬业、勇于创新、追求卓越 各位领导、同事们： 大家好！ 很高兴今天能站在这里，和大家共同学习由建设集团公司组织的以“忠诚、创新、卓越”为主题的教育活动。今天，我演讲的题目是“忠诚敬业、勇于创新、追求卓越”。 忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠放在首位。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。” 沃尔玛的“成功十训”之一就是：一个人只有以事业为重，全心全意投入到自己所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。 忠诚的品质就是如此重要。对企业来说，忠诚的员工非常重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠诚度，也十分重要，可以说，拥有忠诚，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。  忠诚不仅仅是对道德标准的评判，也是一个员工对职业水准的衡量。一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的能力得到迅速的提高，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。 所以，我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，都对现有的工作保持责任感。忠诚的人能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。只有热爱自己的工作，带着自己的热情去参与，才能获得比别人更多的东西。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。 ? 美国银行家杨格有这样的论述：一个天才的头脑是一片沃土和乐园，而且享受着永恒的春天。创造性的作品就是这个春天最美丽的花朵。画家齐白石在 总结经验时说：“不要以能诵古人姓名多为学识，不要以善道今人短处为己长。总而言之，要我行我道，下笔要我有我法。”可见，树上没有相同的两片叶子，千人一面是可怕的。而创新的多样化则是永远具有生命和活力的。 什么是创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事是创新，有新的思维新的改变也是创新、、、、、、什么样的思想决定什么样的生活。 创新的思维就是求新求异，是千变万化的。我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。每前进一步都有着 改革者不懈的努力和辛勤的汗水。他们与众不同之处就在于思维的求新求异，敢于冲破传统观念的束缚，脱离旧的思维模式。改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。但是正是因为他们，才有我们今天的一切。? ??但是，只有进取的精神，创新的理念，还是不行的。创新需要脚踏实地的落实，追求创新如果仅停留在意识层面，将会成为一句最缺乏创意的口号。创新应该是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。有了创新的能力和意识，就应该在工作中大胆的 实践，多听、多看、多思考。邓小平同志曾经指出：“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”因循守旧，得过且过，安于现状是没有事业追求和理想抱负的投影，如果没有将个体成长融入整体发展的思考，将失去蓬勃向上的朝气和昂扬进取的锐气，就不会有开拓进取的渴求和创新的闯将。我们要在创新中稳打稳抓，追求卓越。 追求卓越，必须树立自信。英国有一句谚语：信心可以移山，信心可以倒海。所谓自信心是指自己以及对自己所从事的事业的正确性深信无疑，并坚信自己的事业一定成功。倘若你想征服世界，先得征服自己。如果对自己没有信心，不思进取，如何为人做事，更谈不上对企业、对社会、对国家有所贡献了。 追求卓越，必须快乐工作。拿破仑曾经说过“快乐的感觉来源于工作，而不仅仅是拥有。”爱因斯坦从小被认为天资较差，但他却成为大学问家，他自己认为他的成功中，刻苦努力，艰苦劳动占有很大的比例。鲁迅的成就使许多人佩服，称他天资聪颖，而鲁迅的回答则与此相反。他说：“我哪里有什么天分，我是把别人喝咖啡的功夫都用到工作上了。”假如我们每个人都把做好本职工作作为人生的执着追求，爱岗敬业，快乐工作，积极进取，在平凡中默默奉献，在平淡中创新开拓，从工作中获取快乐，那么我们的企业和祖国都将会更加繁荣昌盛。每个人能力有大有小，阅历有深有浅，岗位有好有差，只要你热爱事业，快乐工作，工作快乐，就能实现人生价值，创造幸福生活，营造和谐环境。 先企业之忧而忧，后企业之乐而乐。让我们在企业领导的谆谆教导和指引下，努力提升自