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如何设计个人简历封面 一、 新建文档  取名为“XX的个人简历”，XX为自己的姓名。  二、 制作封面页  1、 回车换行  2、 插入艺术字，内容为“哈尔滨工业高校”，设置艺术字“浮于文字上方”并且置于顶层，调整艺术字位置。  3、 在网上搜寻一张图片，插入到文档中调整到适当位置，设置图片位置“衬于文字下方”。  4、 插入文本框，写入相关个人信息（姓名、学历、专业、电话等），设置文本框为透亮?????，不要边框。组合封面内容。  5、 插入下一页分节符，目的是为了分节设置格式。  三、 制作名目页  1、 光标定位到其次页，回车换行  2、 光标移动到第一行，输入“名目”居中，把该页留作为名目页，临时空白  3、 点击视图菜单，插入页眉“哈尔滨工业高校”，小五楷体，留意：封面不要页眉  4、 插入下一页分节符  四、 制作自荐信  1、 光标定位到第三页，回车换行  2、 光标移动到第一行，输入自荐信内容  3、 插入页码，留意：封面和名目页都不要页码。（在名目页插入一个分节符，分节符选择“连续”；然后进入页眉页脚的编辑状态，在名目页后面那一节点“页眉页脚”工具栏上的插入页码，然后设置页码格式，设置“起始编号”从1开头），如下图所示：  4、 插入下一页分节符  五、 制作简历表  1、 光标定位到第四页，回车换行  2、 制作简历表格  3、 插入下一页分节符  六、 各种证书  七、 最终完善名目  1、 设置标题格式（把正文里要生成名目的内容设置为标题一，方法：选中相应的内容，然后点格式工具栏上的“样式”，从下拉菜单中选择标题一。）  2、 抽取名目（把鼠标定位在名目页，点“插入”菜单—引用—索引和名目）  拓展：个人简历如何突出特点  一、将“个人简历”换成个人姓名  建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。  聘请者在选择求职者进入下一轮笔试或面试时，常常会遇到人数不够的状况。他们不行能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。假如求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。  二、简历有两页纸即可  一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节省求职成本，还便利HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，其次页再详细介绍自己丰富的实践阅历及爱好、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。  三、简历不宜过于花哨  许多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特殊突出的重要的东西，可以略微突出一下。  四、用优质纸张打印简历  很多求职者为了节省成本，会选择廉价而粗糙的纸张打印简历。专家提示说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。  五、用推举信取代求职信  针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推举信。不论是本科生还是硕士讨论生，假如能让自己的指导老师写一封推举信，特殊是在自己的老师还是本行业知名专家的状况下，一封内容简洁的推举信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。  六、写求职意向最好不写薪水要求  很多求职者为了避开受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特殊优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作非常繁忙，一般没有时间和精力去讨论某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清晰。  七、突出对求职有用的爱好特长  无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常重视员工的爱好和特长，由于一个人的爱好和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者肯定要重视该项内容的填写。同时，还应当留意突出对求职有利的爱好、特长，避开对求职不利的爱好、特长。