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,. 人事管理系统 1.简要的系统需求剖析 人事管理系统是特别通用的管理信息系统，是企事业单位实现办公自动化的前提和基 础。一个企业要正常运作必然有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，包含员工编 号、姓名、性别、民族薪资及赏罚考勤状况。除此以外，系统还供员工查问个人和公共信息， 管理员对员工信息进行改正或删除，管理企业的人事改正和管理，大大提升企业内部员工管 理的工作效率。 1.1业务剖析 1）部门管理：对企业的部门进行编号，将每一个部门的部门号、部门名称、部门描 述和部门负责人信息一致保留在部门信息档案中。当新增或去除某个部门时，将其信息增添到部门信息档案或或从中删除。当部门信息发生变化时，改正对应和有关的属性值。 2）员工信息管理：对企业里的全部员工进行一致编号；将每一位员工的信息录入到 员工信息档案中。对新聘任的员工，将其信息加入到员工信息档案中；关于辞退的员工，将其信息从信息档案中删除。当员工的信息发生改动时，改正员工信息档案中相应的属性。同 时供员工自己查问使用。其下还包含有个人家庭关系和个人呢工作学习的经历，各放在一张表格中。 3）员工职务调换管理：相同对企业员工的职务进行一致编号；登记员工调换前后的详细职务，以及调换时间。 4）赏罚管理：依据每个员工的编号登记赏罚原由和赏罚金额及赏罚月份。 5）考勤管理：依据员工编号，登记员工每个月的全勤，出差，告假时间和加班迟到早走信息。 6）薪资管理：对全部员工的每笔薪资进行编号，记录薪资记录表。 1.2功能需求剖析 1）一般用户能够查问个人信息和改正自己的登录密码； 2）管理员能够查问全部员工的信息并能够做增添、改正、删除的操作。 2.观点设计 ;.. ,. ER模型设计 部门负责 人编号 部门 部门职能描绘 用户名 用户管理 密码 员工编 籍贯 号 身份证号 婚姻状 员工 况 文化程 度 政治面 貌  部门编号 部门名称 用户种类 姓名 性别 民族 诞辰 ······ ;.. ,. 考勤编号考勤月份 员工编号 ······ 全勤天数 法定休假天数考勤 旷工天数出差天数 病假天数 事假天数 调换编号 批复部门 编号  员工编号 员工调换 调换前职务 调换日期 调换后职务 员工编 赏罚编号 号 奖赏事 赏罚由 处分金 额 处分事 由  奖赏金 额 ;.. ,. 家庭编号员工编号 姓名 工作单位 家庭关系 与自己关系性别 年纪 编号 职务 员工编号 工作经历 学校/单 位名称 开始日期 停止日期 薪资编号 员工编号 处分金额 薪资 奖赏金额基本薪资 考勤月份 ;.. ,. 管理员 查 询 查问 改正 改正 保护 工作经历 家庭关系 附有附有 员工 调换 查问 薪资 员工调换 属于 查问 查问改正 部门 查问 考勤 改正 保护 查问改正 管理员 3.逻辑构造设计 将ER模型转变为关系模型 1）部门（部门编号+部门名称+部门简介+部门负责人）；PS：部门编号为主码 2）员工信息（员工编号+姓名+性别+民族+诞辰+政治相貌+文化程度+婚姻状况+籍贯 +身份证号+工作证号+办公电话+手机号码+部门编号+职务+状态+薪资+备注）Ps：员工编号 为主码，部门编号为外码 3）职务调换信息（调换编号+员工编号+调换前职务+调换后职务+调换日期+批复部门号）PS：调换编号为主码，员工编号为外码 4）赏罚信息（赏罚编号+员工编号+奖赏事由+奖赏金额+处分事由+处分金额）PS： ;.. ,. 赏罚编号为主码+员工编号为外码 5）考勤信息（考勤月份+员工编号+全勤天数+出差天数+病假天数+事假天数+旷工天数+迟到时间+早走时间+）PS:考勤月份为主码，员工编号为外码 6）薪资信息（薪资编号+员工编号+基本薪资+奖赏金额+处分金额+考勤月份）PS： 薪资编号为主码，员工编号和考勤月份为外码 7）管理员信息（用户名+密码+用户种类）PS：用户名为主码； 4.数据库的物理设计 （1）详细表的构造设计 部门： 编号 字段名称 数据构造 拘束条件 1 部门编号 int Notnullprimarykey 2 部门名称 varchar(40) Notnull 3 部门职能描绘 Varchar(400) null 4 部门负责人编号 Char(3) Notnull 员工： 编号 字段名称 数据构造 拘束条件 1 员工编号 Char(4) Notnullprimarykey 2 姓名 Varchar(50) Notnull 3 性别 Char(2) null 4 民族 varchar(40) null 5 诞辰 datetime null 6 政治相貌 varchar(40) null 7 文化程度 varchar(40) null 8 婚姻状况 varchar(20) null 9 籍贯 varchar