大学教师工作分析访谈提纲.pptVIP

* * 大学教师工作分析访谈提纲 前言： 访谈人： 访谈时间： 访谈地点： 记录人： 记录时间： 被访者： 被访者所在的岗位： 开头语：老师，您好，我是08级行政管理班的学生，在这次人力资源管理课的实践活动中，我们小组的任务是要对大学教师这一岗位进行工作分析，所以需要通过对您的访谈得到一些信息，用以制定工作说明书。我担任访谈者的角色，我们的访谈不是对您进行评价，也不会对您的工作产生任何影响，您是否有充分的时间接受访谈（访谈时间可能会在半个小时以上）。好了，现在我们开始吧！ 1 工作目标 您所在的这个岗位的工作目标是什么？ 比方，您每年要完成多少学时的教学任务？需 要完成多少篇学术论文？需要出版著作么？对 于学生的指导与研究工程分别有什么样的目标？ 1、您所在的岗位是属于学校的什么学院什么专业？在本专业从事相同工作的教师共有几名？ 2、您的直接上级的岗位名称是什么？您是否有直接的下属？有几个？它们分别是？ 3、您在哪些方面接受上一级的指示和监督？您又在哪些方面或领域监督别人的工作或给别人发布指示？ 4、您的日常工作需要哪些人的配合与协作，您的工作又配合了哪些人的工作？ 5、您工作中是否有一些方面需要经常与学校以外的人发生联系？如果有，是在哪些方面、与哪些人发生联系？ 2 工作地位 1、您所从事的是一项什么样的工作？ 2、你在工作中真正参与的活动有哪些？ 〔如教学、指导论文、做科研工作等〕 3 工作内容 1、请您详细地描述一下您工作岗位的根本职责。 2、您是怎样完成以上所说的根本职责的？ 3、您在完成这些职责的过程中遇到的主要问题和困难是什么？ 4、为了完成岗位的工作，您都拥有哪些权限？您认为哪些权限是适宜的，哪些需要重新界定？ 4 工作职责 1、学校对您的工作〔教学工作、科研工作等〕怎样考核的？ 2、您的薪酬是怎样的？上述考核是怎样影响薪酬的？请您列举一些薪酬管理的相关制度〔如考勤制度等〕 3、您实际完成的情况与以上绩效标准存在何种差距？ 4、您认为衡量能否出色完成您所在岗位职责的标准是什么？ 5 绩效标准 1、您是否日常都在办公室、教室等室内工作？如果不是，那您的工作场所都在什么地方？环境如何？有无职业病发生的可能？ 2、您日常工作都是被安排在什么时间内进行的？是正常班，还是夜班？您所做的工作出差时间是怎样的？ 3、您认为您的工作环境有什么特殊性？ 6 工作背景 1、您所在的岗位需要怎样的学历？有特殊的专业要求么？需要一定的工作经验么？ 2、您的工作需要哪些相关的证书或执照？ 3、岗位要求您具备哪些身体素质和生理方面的要求？有无特殊性别要求？有无特殊年龄要求？ 4、您在这个岗位上任职有一段时间了，那么以您的观点看，在这个岗位上工作需要具备哪些方面的知识？就是指一些工作的专业知识和根底知识。 5、您觉得从事这个工作需要哪些能力？ 6、您认为做好此项工作对个人的素质有哪些要求？ 7 任职资格 *