G集团的培训体系现状和存在的问题的分析.docxVIP

PAGE PAGE 6 摘要 当今社会经济全球化日益激烈，我们国内的企业所面临的竞争对手不仅仅是国内的企业而且还面临着国际上的很多外国企业的竞争，在这种情况之下，一个企业想要盈利和战胜强敌，即必须拥有优秀的员工和先进的生产技术，员工的技术水平往往跟不上设备的升级速度，笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对职工的培训。在这个背景之下，本文通过对G公司的培训体系的分析和探讨，并运用相应的培训体系的概念和理论，对G公司的培训管理改正问题和缺点，让G公司学习培训管理体系的提升方法的模式，帮助现代企业走出培训困境，帮助G公司提升营