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人员清退协议 甲方（用人单位）：________地址：________________联系方式：________ 乙方（员工）：___________地址：__________________联系方式：________ 鉴于甲、乙双方已经充分沟通和协商，双方自愿，本着公平、合理的原则，就人员清退事宜达成以下协议： 一、双方信息 甲方信息： 公司名称：____________营业执照号码：____________经营地址：____________法定代表人：______________ 乙方信息： 姓名：____________性别：________出生年月：_______××证号码：__________联系方式：____________ 二、清退原因 甲、乙双方经协商，达成一致同意提前终止双方之间的劳动合同。具体原因如下： 乙方不符合甲方公司岗位任职要求，经调整后仍无法胜任工作； 乙方因个人原因需要提前离职； 其他经双方协商一致的理由。 三、清退时间 甲方应于签订本协议之日起的________个工作日内向乙方支付经济补偿，并办结工作交接和离职手续。 四、权益保障 甲方应按照劳动法规定支付乙方应得的工资和福利待遇； 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金； 乙方应按照劳动合同约定承担违约责任和赔偿损失； 乙方应积极配合甲方完成工作交接和离职手续。 五、保密协议 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息负有保密义务； 乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，不得擅自复制、传播、出售或以其他方式转让； 本协议终止后，乙方仍需继续履行保密义务。 六、竞业限制 乙方在解除劳动合同后一定时间内不得在与甲方业务相竞争的公司任职或者提供服务； 竞业限制的期限为________年； 甲方在协议期间不需要支付乙方竞业限制的经济补偿。 七、纠纷解决方式 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、其他约定 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力； 本协议自双方签字盖章之日起生效； 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 甲方（用人单位）：____________代表人：________签订日期：__________ 乙方（员工）：___________________代表人：________签订日期：__________