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精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 2017 年度企业文化建设计划方案 各单位： 2017 年，公司上下全面实施“大连接”战略，坚持创新驱动，聚焦价值提升，实施“四轮驱动”融合发展总体策略，力促各方面工作都迈上新台阶。2017 年度企业文化建设要紧扣“党建引领文化、文化提升管理”的主题，坚持“干实事，真心关爱员工”。积极响应新形势下企业发展的战略要求，围绕“正德厚生 臻于至善”核心价值观， 以标杆管理为抓手，以示范点建设为契机，以特色文化建设为着力点， 通过策略、机制和能力的优化改进，构建和完善企业文化管理体系， 助推企业文化管理水平的系统提升，铸就国际领先，实现战略转型跨越可持续发展。 根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要，通过系列形式多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和部门之间的相互交流、学习与融合，激发企业内部活力，增强企业凝聚力和归属感，为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间，营造公司和谐统一的文化氛围，特制定统一的文化活动执行方案。 一、活动规划 以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导， 践行“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，以让全体员工参与到企 业的文化活动中来，以及为让文化活动多样化和多层次性，培养身心 健康、积极向上的员工，公司将分三个层面来规划开展文化活动：一是公司层面，这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动；二是职能部门、县分公司层面，主要是为发挥各自部门、县公司优势和营造职能部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动；三是员工自发层面，主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平台。 1、公司层面关爱员工：通过对员工进行人文关怀和激励，感受公司的温暖，从而感动员工，增进员工归属感和向心力。 活动项目 活动目的 活动时间 三八妇女节、端午 活动对象 三八节为女员工，其它 活动内容 备注 每逢节日前发放福利品，让员工度过每个快乐的节 节日福利 生日礼品 通过对员工进行人文关怀和激励，感受公司的温暖，从而感动员工， 增进员工归属 节、中秋节、春节 员工生日 节日为全体员工 全体员工 日。 在员工生日时发放 150 元/人标准的生日蛋糕以表祝福。 1、活动形式：到公司指定医院进行身体检查，并结果反馈给员工。 感，以提高员 体检 工忠诚度。 4--6 月 对员工进行人文关怀，感受 入职一年以 2、体检项目：内科(血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣上员工 诊等)、外科检查(身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲 状腺、淋巴等)、血常规、尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体腔B 超等项目。 员工慰问 公司的温暖， 提高员工忠诚度 随时 生病及生育 1、对于生病或生育住院的员工，党群部代表公司前 住院的员工 往医院探望和慰问，慰问品为慰问金与果篮。 活动项目迎新团拜会活动目的春节之前举办迎新春团拜会活动时间 活动项目 迎新团拜会 活动目的 春节之前举办迎新春团拜会 活动时间 活动对象 元月份 全体员工 活动内容 备注 各部门组织一到两 有活动个节目联欢播放团 信息 拜视频 优秀员工评选 庆三八节活动 春季拓展旅游 通过评选，增添优秀的员工荣誉感，作为公司其他员工的学习榜样 三月八日上午组织登山户外拓展活动 通过活动，促进员工之间的沟通交流，增强企业活力与凝聚力  年度 全体员工 三月上旬 全体员工 4 月 全体员工 1、 部门提名； 2、 上党委会确定 组织召开女工委员会，听取女工代表对活动的建议、对公司发展献计献策 活动形式：周边一日游 费用标准：100 元/人。  现有活动 现有活动 慰问先进劳模 羽毛球、 进一步弘扬劳模精神，发 扬工匠精神，让劳模精 神、优秀员工成员成为引 5 月 领公司发展的新风尚 通过参与集体活动，激发  全体优秀员工、各级劳动模范 自治区、固原市劳动模范 2 人，2016 年度区公司、分公司表彰的先进个人 44 人 1、各部门员工报名参与；按人数设立初赛、晋级赛与决赛；2、比赛设置冠、亚、季军和； 乒乓球比 赛 活力、振奋精神，增强团 队凝聚力 6 全体员工 3、最佳表现奖，颁发荣誉证书和奖金或奖品 1、参加一次自愿活动。 庆祝建党活动 提高全体党员的认识，统一思想，充分发挥党员的 主观能动性 7 月 通过技能竞赛培养和营造员工在工作中的兴趣  全体党员、优秀青年  2、组织一次实地教育活动，3、七一组织重温入党誓词 1、活动项目：服务业务技能竞赛；2、活动内容： 各个岗位设立竞赛；3、 技能竞赛 中秋户外探险活动 趣味篮球运动会 和氛围，不断提升员工的工作水平 通过活动，促进员工之间的沟通交流，增强企业活力与凝聚力 通过参与集体活动，激发活力、